职工文化是企业文化的重要组成部分，加强职工文化建设，对于全面提升职工素质水平，激发职工的活力和创造力，倡导职工文明健康的生活、工作方式和促进企业和谐、快速健康发展，都有着非常重要的作用。日前，海盐有两家企业分别被评为“全国模范职工之家”和省级“农民工文化家园”，为全县的企业文化建设提供了样板示范作用。

　　对员工“视如己出”

　　增强职工凝聚力

　　中达联合控股集团股份有限公司被评为“全国模范职工之家”，该公司工会成立于1999年，设有工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动保护监督委员会、劳动争议调解委员会，下辖8家子公司分工会，现有工会会员约2700人。

　　经过多年实践和探索，公司在关爱职工、增强职工凝聚力方面，形成了自己的特色文化。

　　从2006年开始，公司出台了职工结婚、生子、大病、困难、伤亡等“五必访”制度，建立困难职工关爱基金，近三年年均慰问超过100次，慰问金年均超过10万元。迄今为止，中达已经连续12年开展员工子女体验生活活动，为刚考上大学的员工子女提供生活实践平台，累计参加人员超过200人。

　　中达集团还经常召开员工座谈会，年均超过15次，听取建议年均超过200条，解决率80%以上，其余也有不同程度的改善。围绕企业发展，每年开展如“责任担当”、“爱职工 爱企业”等主题演讲、征文、座谈，提高职工责任心和主人翁精神。公司设有法务部，为员工提供法律援助，每年解答员工法律咨询近20起，处理结果让员工普遍感到满意。

　　“硬核”配置再升级

　　营造浓厚文化氛围

　　配置齐全的宿舍楼，丰富的文化场所，还有一支专门服务于职工的志愿者队伍……恒锋工具股份有限公司被评为2018年省级“农民工文化家园”，这里的职工无不感受到浓浓的家一般的温暖，进而助推公司发展。恒锋工具股份有限公司现有职工约530人，其中农民工约330人。多年来，公司注重强化农民工思想引领，切实保障农民工文化权益，以不断提升的物质基础条件来满足农民工群体不断增长的精神文化追求，形成和谐共赢、可持续稳定发展的局面，先后荣获“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”、“第十届浙江省职工职业道德建设标兵单位”等称号。

　　公司厂区设有宿舍楼（55套间）、技师楼（40套间），宿舍内家具家电、生活用品配置齐全，同时，设有藏书2000余册的职工图书阅览室，标准篮球场、乒乓球馆各1个，均处于开放状态，丰富职工的业余生活。厂区还设有900平方米的多功能厅，内部投影、音响等设施齐全，为开展职工教育培训、会议、大型文体活动提供广阔舞台。

　　公司内设有一支兼职的服务于职工的志愿者队伍，由工会干部、党员干部和公司高管组成。在开展元宵节包汤圆、端午节包粽子活动以及其他职工文体活动中，志愿者队伍承担了所有的后勤服务工作，也为职工提供了展示才艺的宽广平台。